Personalberatung Stuttgart für Spezialisten und Führungskräfte

competence³ since 2003 – engineering. experts. executives.

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Was die Personalberatung Stuttgart von MEYCONSULTING charakterisiert, ist die Nähe zum Thema: Wir arbeiten als Branchen-spezialisierte Personaldienstleister und Personalberater ausschließlich für den Maschinenbau und Anlagenbau. Ein Vorteil für Unternehmen aus dieser Branche, die Bedarf an Ingenieuren oder an anderen qualifizierten Fachkräften und Führungskräften haben. Denn Sie setzen auf eine Personalberatung, die Branchenwissen mit Methodenkompetenz und umfassenden Erfahrungswerten verbindet. Mit Personalberatern als persönliche Ansprechpartner im kompletten Beratungs- und Rekrutierungs-Prozess, diskret, verbindlich, transparent.

Eignungsdiagnostik in der Personalberatung Stuttgart

Rekrutieren und Fördern von qualifizierten Ingenieuren und vergleichbar ausgebildeten Führungskräften mit den Mitteln der Eignungsdiagnostik: In der Personalberatung für Engineering  nutzen wir Management Development Instruments für die web-gestützte Potenzialanalyse und für Experten und Führungskräfte die ebenfalls web-gestützte Kompetenzanalyse. Diese Analysetools unterstützen die Entscheidungsfindung genauso in der Personalauswahl von Fachkräften und Führungskräften wie bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Mit Erkenntnissen, die wir aus den belegbaren Fakten und Faktoren ableiten.

Personalberatung Stuttgart mit Potential- und Kompetenzanalyse

Sie benötigen in Ihrem Unternehmen Ingenieure als Geschäftsführer, Fertigungsleiter oder Produktmanager? Sie möchten vorhandene Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung fördern oder erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten? Mit den unternehmerischen Anforderungen in den Bereichen Engineering & Science sind unsere in Eignungsdiagnostik geschulte Personalberater seit langem vertraut.

Detailliert erstellte Anforderungsprofile zu den jeweiligen Positionen der Fachkräfte und Führungskräfte bilden die Grundlage für die Umsetzung von Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen. Dabei ermöglicht das web-gestützte Analysieren von Potenzialen und Kompetenzen ein systematisches Vorgehen und eine hohe Prozess-Effizienz in der Personalberatung. Gegenstand der Potenzialanalysen sind Selbsteinschätzungen und Fähigkeiten, die wiederum Erkenntnisse für die Entwicklung individueller Personalentwicklungsprogramme liefern. Wir klären, wo konkret welche Art von Maßnahmen ansetzen müssen, Sie profitieren vom Fördern und Motivieren Ihrer Fachkräfte und Führungskräfte im Bereich Engineering.

Personalberatung Stuttgart – Ihre Vorteile im Überblick:

  • Spezialisierung im Engineering
  • Eignungsdiagnostik durch valide Tools der Scheelen AG
  • Qualitätsmanagement zertifiziert nach ISO 9001:2008 durch den TÜV SÜD
  • Höchstmaß an Diskretion

Anfahrt & Kontakt

MEYCONSULTING
Marke der MEYMANAGEMENT GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 188 29 48
Fax +49 (0) 41 03 / 188 29 69
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