Outplacement mit MEYCONSULTING, Personalberatung für bundesweit attraktive Festanstellungen, Personalvermittlung & Personalberatung

Outplacement für das Ausscheiden von Experten oder Führungskräften

Trennungsfälle fair lösen

Wie trenne ich mich auf faire Weise von Mitarbeitern? Diese Frage beschäftigt nahezu jeden Unternehmer im Laufe seines Geschäftslebens. Die gute Nachricht: Das Outplacement von MEYCONSULTING bietet Ihnen speziell im Bereich Engineering die Möglichkeit, diesen Balanceakt zu meistern – und Ihr Image als Arbeitgeber zu schützen.

Was tun wir? Mit einer individuellen Karriereplanung helfen wir Ihrem scheidenden Personal bei der beruflichen Neuorientierung. Dabei stehen die Chancen auf eine schnelle Vermittlung überdurchschnittlich gut, da wir auf dem verdeckten Arbeitsmarkt exzellent vernetzt sind.

Welche Vorteile hat Outplacement für Sie als Arbeitgeber?

Sie verringern negative Emotionen beim betroffenen Personal.
Sie wahren Ihr Gesicht gegenüber der Belegschaft sowie in der Öffentlichkeit.
Sie reduzieren das Risiko rechtlicher Auseinandersetzungen mit scheidenden Arbeitskräften.
Sie senken Ihre Betriebskosten, da sich durch eine schnelle Neuanstellung des Personals die Restlaufzeit des Arbeitsvertrages verringert.

So läuft unser Outplacement ab

1. Sie besprechen mit uns Ihre Trennungsabsichten, und wir bereiten mit Ihnen das Kündigungsgespräch und Trennungsvereinbarungen vor.
2. In einem Beratungsgespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter analysieren wir seine berufliche und private Situation. So erfassen wir seine Karriereperspektiven.
3. Wir erstellen ein Qualifikationsprofil. Auf diese Weise erkennen wir, ob Weiterbildungen notwendig sind. Falls ja, empfehlen wir konkrete Qualifizierungsmaßnahmen.
4. Gemeinsam mit dem Arbeitssuchenden entwickeln wir seine persönliche Bewerbungsstrategie.
5. In der Bewerbungsphase unterstützen wir den Kandidaten bei der Erstellung seiner Bewerbungsunterlagen, und bereiten ihn auf Vorstellungsgespräche vor.
6. Sobald ein neuer Arbeitgeber in Aussicht ist, begleiten wir den Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen.

Mit unserer Unterstützung finden Ihre scheidenden Mitarbeiter schneller eine Stelle, die ihren fachlichen und persönlichen Stärken entspricht. Das steigert ihre Zufriedenheit – und wirkt sich positiv auf das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens aus. Sprechen Sie mit uns über Ihre Pläne, und wir erarbeiten rechtzeitig eine verträgliche Lösung für beide Seiten.

Anfahrt & Kontakt

MEYCONSULTING
Marke der MEYMANAGEMENT GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 188 29 48
Fax +49 (0) 41 03 / 188 29 69
kontakt@meyconsulting.de

 

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Freitag:09.00-13.00 Uhr
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